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楼主: tnsxm
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[发展新步伐] 请全社会关注劳务派遣工

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 楼主| 发表于 2011-9-15 07:01:49 | 显示全部楼层 IP:重庆
举报楼主道听途说,, 既然潼南县邮政局一位2004年6月招聘为营业员的各各说,他与重庆市鸿立劳务公司2008年1月14日好像有个协议:又要求赖舒经理可把补充协议发一份绐各各?,他至今没得到.有还是没有表述的补充协议,如没有,重庆市1999名签36mmm合同劳务工加赖舒经理扔2000颗鸡蛋淹死你.
     
发表于 2011-9-15 08:53:09 | 显示全部楼层 IP:重庆
[s:374]
发表于 2011-9-15 20:53:38 | 显示全部楼层 IP:重庆
[s:394]
发表于 2011-9-15 20:55:20 | 显示全部楼层 IP:云南昆明
     
发表于 2011-9-15 21:49:11 | 显示全部楼层 IP:重庆
我以前在潼南某一个号称全球500强的企业也经历过同工不同酬的情况,,也是什么派遣工,幸好只呆料几个月,就闪人,自己打拼。等若干年后,中国的劳动力人口少时,情况就会发生天翻地覆的转变。
发表于 2011-9-15 21:56:05 | 显示全部楼层 IP:重庆
劳务派遣可以说是中国特色,这个是为什么明白人都懂。
& N8 ?" c% I, z$ r改变不了就接受,接受不了就改变。这是天道!
     
 楼主| 发表于 2011-9-18 13:27:49 | 显示全部楼层 IP:重庆
鸿立劳务公司与重庆市邮政局一定四年用工用人合同年底到期,36mmm合同劳务工又将更老板变劳动关系,36mmm合同几天就到2000人手,然而各各根据补充协议2010年7月6日辞工一年多而至今无补充协议,为什么?,& f8 Z% A4 i, E  `0 P, O' u
求证补充协议真实性,合理合法性
& J6 K( H' ]3 C3 J补充协议$ u- W' h' i6 N
经甲乙双方协商一致,将2007年12月15日签订的编号为36mmm的劳动合同有效期延长至2010年11月30日.) \+ H3 K( ?1 P+ c( ^& I$ E
原合同与本协议不一致的以本协议为准.: v( C) b+ T* g8 n" ]
甲方                                                   乙方
- m0 [, M, ]; v7 |重庆市鸿立劳务咨询服务有限公司                         各各
  B$ V& g7 L3 x4 p( m. c* }2008年11月14日                                       2008年11月14日 # X! j: G$ R& I5 h- ~  c" H) P9 h
备注|:本协议一式四份,甲方三份,乙方一份,具有同等效力+ l0 Z1 o7 k% T
《 36mmm合同约定月岗位工资为480元》
发表于 2011-9-18 13:38:59 | 显示全部楼层 IP:重庆
[s:304]
发表于 2011-9-18 16:55:48 | 显示全部楼层 IP:北京
潼南本地民工的法律意识淡薄,很多私人老板请的工人都没有签订劳动合同,看似免去了繁锁的手续,实则双方的权益都得不到保障。
     
发表于 2011-9-20 20:50:48 | 显示全部楼层 IP:重庆
建议楼主与律师联系,让律师来审查合同及补充协议的效力,并判断各各与邮政局、重庆市鸿立劳务咨询服务有限公司之间的法律关系,便于正确处理上述合同关系,以保护自身合法权益
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