请全社会关注劳务派遣工

tnsxm · 发表于 2011-9-14 08:27:03

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请全社会关注劳务派遣工
路过潼南论坛招聘板,看到两则潼南邮政局招聘五名营业员的消息.遂质疑, 是邮政局招聘营业员或是为鸿立劳务公司聘劳务工?
我听说过一个故事,不知属实否?
潼南县邮政局一位2004年6月招聘为营业员的各各说,他与重庆市鸿立劳务公司2008年11月14日好像有个协议:
补充协议
经甲乙双方协商一致,将2007年12月15日签订的编号为36mmm的劳动合同有效期延长至2010年11月30日,.原合同与本协议不一致的以本协议为准.,《 36mmm合同约定月岗位工资为480元》,
重庆市邮政局与重庆市鸿立鸿立劳务公司签有2000名劳务派遣合同
各各老板2007年12月15日前是潼南县邮政局方局长，2007年12月15日,以后是重庆市鸿立劳务公司华吉玉经理.,,现是赖舒经理..
由于压力大,任务重,无法完成等原因,各各于2010年7月6日,辞工了
邮政局劳务工与正式工同工不同酬,且没有住房公积.
工作六年,没发一分钱经济补偿金,被鸿立公司解除劳动合同.
各各要求确认被鸿力公司忽略的参加工作时间为2004年6月被拒,
各各每月工资都扣有失业金,职工医保基金,就业局说个人原因失业没有失业金, ,医保中心说你去办居民医保吧.
为了给不满周岁儿子买奶粉,尿片,又怕儿子没房子长大后讨不到婆娘,各各北上打工去了.她在外面曾拾到客户万元现金主动还交失主,获好评.认为我是潼南人,缺钱不缺德.
留守老人带着各各的留守儿童生活,儿子都不愿电脑电话中见妈妈.好无奈啊.一年多了.
各各失业是用工方压力大, 任务重,无法完成等原因和用人方480元岗位工资待遇低等原因所致,社会不应都责备各各炒了老板鱿鱼.
方局长招聘的邮政营业员,又转让给吉经理,赖经理为劳务工,为用工用人两个老板谋利,,劳务工能同工同酬吗?今方局长又招邮政营业员了,是代赖经理招劳务工或用几年后又转让他们为劳务工呢,靠转变劳动关系既达到无成本裁人,又达到同工不同酬廉价用工目的,,邮政局能有凝聚力吗?
就此个案,笔者请教:
1. 用人单位不聘人,咋派工?用工单位聘人,不违用工用人合同吗?
2. 同工不同酬劳务工啥条件下能转正式工?
3. 转变劳动关系既达到无成本裁人,又达到同工不同酬廉价用工目的,,邮政局能有凝聚力吗?
4。劳务工是招之来挥之去零工吗?
5. 赖舒经理可把补充协议发一份绐各各?,他至今没得到.
6.能听到劳务工说我也是正式工了这句话吗?
请全社会关注劳务派遣工

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感⌒_⌒觉 · 发表于 2011-9-14 08:31:53

[s:374][s:374]

潼南交巡警 · 发表于 2011-9-14 08:32:44

[s:304]

风在动 · 发表于 2011-9-14 08:54:12

当你无法改变时，你只有接受，
当你无法接受时，你必须得去改变。

已经下课 · 发表于 2011-9-14 09:02:32

新劳动法颁布之后，社会上确实出现了很多钻法律空子的人，劳务派遣本来就是一项备受关注的社会问题，但不平等条约还是随处可见。我也打工10大年了，从不喜欢签什么用工合同，也不需要什么保险什么金，只要工资合理就行，开心就多做几年，不开心随时走人。

老黄 · 发表于 2011-9-14 09:40:04

[s:392] [s:392] [s:392]

tnsxm · 发表于 2011-9-14 09:44:53

路过,围观,打酱油,作俯卧撑的网友们,,给在岗或辞工的劳务工送上一只[s:303],祝中秋节快乐.

欣欣影视 · 发表于 2011-9-14 11:24:32

路过。

渝潼同建 · 发表于 2011-9-14 17:07:12

那就是典型的钻法律空子。

tnsxm · 发表于 2011-9-14 19:17:34

[s:303]

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