每天多做一点

bfaccssius

我们不应该抱有“我必须为老板做什么？”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什 么？”　　

全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人等待的更多 一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的晋升发明更多的机遇。　　

你没有任务要做自己职责范畴以外的事，但是你也可以选择自愿往做，以驱策自己快速 前进。率先自动是一种极可贵、备受重视的素养，它能使人变得更加迅速，更加积极。无论你是治理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信任你，从而给你更多的机会。　　

每天多做一点工作也许会占用你的时光，但是，你的行动会使你博得良好的名誉，并增 加他人对你的需要。　　

卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂 ，担负其下属一家公司的总裁。之所以能如此快速升迁，机密就在于“每天多干一点”。　　我曾经访问道尼斯先生，并且讯问其胜利的诀窍。他安静而简短隧道出了个中原由：　　“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，天天放工后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里持续工作到很晚。因此，我决议放工后也留在办公室里。是的，的确 没有人请求我这样做，但我以为自己应当留下来，在须要时为杜兰特先生供给一些辅助。”　　“工作时杜兰特先生经常找文件、打印资料，最初这些工作都是他自己亲身来做。很快，他就发明我随时在等候他的号召，并且逐渐养成召唤我的习　　惯……”　　杜兰特先生为什么会养成招呼道尼斯先生的习惯呢?由于道尼斯主动留在办公室，使杜 兰特先生随时可以看到他，并且诚恳诚意为他服务。这样做获得了报酬吗?没有。但是，他 获得了更多的机遇，使自己博得老板的关注，终极获得了晋升。　

　有几十种甚至更多的理由可以说明，你为什么应该养成“每天多做一点”的好习惯—— 尽管事实上很少有人这样做。其中两个原因是最重要的：　　

第一，                在树立了“天天多做一点的”的好习惯之后，与四周那些尚未养成这种习惯的人 相比，你已经具有了上风。这种习惯使你无论从事什么行业，都会有更多的人指名道姓地请求你供给服务。　　

第二，                如果你盼望将自己的右臂锤炼得更强健，惟一的道路就是应用它来做最艰难的工作。相反，如果长期不应用你的右臂，让它养尊处优，其成果就是使它变得更衰弱甚至萎缩 。　　

第三，                身处困境而拼搏能够发生宏大的气力，这是人生永恒不变的法则。如果你能比份内的工作多做一点，那么，不仅能彰显自己勤恳的美德，而且能发展一种超凡的技能与才能，使自 己具有更强盛的生存力气，从而解脱困境。　　

社会在发展，公司在成长，个人的职责范畴也随之扩展。不要总是以“这不是我份内的 工作”为由来回避义务。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机会。　　

提前上班，别认为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就阐明你十分器重这份工作。每天提前一点达到，可以对一天的工作做个计划，当别人还在 斟酌当天该做什么时，你已经走在别人前面了！　　

想成为一名成功人士，必须建立毕生学习的观念。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，一些看似无关的知识往往会对未来起宏大作用。而“每天多做一点”则能够给你提供这样的学习机会。　　

假如不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研讨为什么当机会来临时我们无法确认，由于机遇总是乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者老板交给你某个困难，也许正为你发明了一个可贵的机会。对于一个优良的员工而言，公司的组织构造如何，谁该为 此问题负责，谁应该具体完成这一义务，都不是最主要的，在他心目中惟一的想法就是如何将问题解决。　　

下一次当顾客、同事和你的老板请求你供给辅助，做一些份外的事情，而不是让他人来处置时，积极地伸出支援之手吧!尽力从另外一个角度来思考，譬如换一个角色，自己就是 这件事的义务人，你将如何来更好地解决这些问题?　　天天多做一点，初衷也许并非为了获得报酬，但往往获得的更多。　　

对艾伦一生影响深远的一次职务晋升是由一件小事情引起的。一个星期六的下午，一位律师（其办公室与艾伦的同在一层楼）走进来问他，哪儿能找到一位速记员来帮忙——手头 有些工作必需当天完成。　　

艾伦告知他，公司所有速记员都往观看球赛了，如果晚来五分钟，自己也会走。但艾伦同时表现自己愿意留下来赞助他，由于“球赛随时都可以看，但是工作必需在当天完成。”　　

做完工作后，律师问艾伦应当付他多少钱。艾伦开玩笑地答复：“哦，既然是你的工作 ，大约1000美元吧。假如是别人的工作，我是不会收取任何用度的。”律师笑了笑，向艾伦 表现谢意。　　

艾伦的答复不过是一个玩笑，并没有真正想得到1000美元。但出乎艾伦意料，那位律师 竟然真的这样做了。六个月之后，在艾伦已将此事忘到了九霄云外时，律师却找到了艾伦， 交给他1000美元，并且邀请艾伦到自己公司工作，薪水比现在高出1000多美元。　　

一个周六的下午，艾伦废弃了自己爱好的球赛，多做了一点事情，最初的动机不过是出于乐于助人的欲望，而不是金钱上的斟酌。艾伦并没有义务废弃自己的休息日往辅助他人， 但那是他的一种特权，一种有益的特权，它不仅为自己增添了1000美元的现金收人，而且为 自己带来一项比以前更主要、收进更高的职务。　

　另一位胜利人士曾经向我讲述自己是如何走上富饶途径的。　　

“50年前，我开端踏进社会营生，在一家五金店找到了一份工作，每年才挣75美元。有 一天，一位顾客买了一大量货物，有铲子、钳子、马鞍、盘子、水桶、箩筐等等。这位顾客过几天就要结婚了，提前购置一些生涯和劳动用具是当地的一种习俗。货物堆放在独轮车上 ，装了满满一车，骡子拉起来也有些吃力。送货并非我的职责，而完整是出于自愿——我为 自己能运送如此繁重的货物而觉得骄傲。　　

一开端一切都很顺利，但是，车轮一不警惕陷进了一个不深不浅的泥潭里，使尽吃奶的劲都推不动。一位心肠仁慈的商人驾着马车途经，用他的马拖起我的独轮车和货物，并且帮 我将货物送到顾客家里。在向顾客交付货物时，我细心盘点货物的数目，一直到很晚才推着空车艰巨地返回商店。我为自己的所作所为觉得愉快，但是，老板却并没有因我的额外工作 而称颂我。”　　

“第二天，那位商人将我叫去，告知我说，他发现我工作十分尽力，热忱很高，尤其注 意到我卸货时盘点物品数目标仔细和专注。因此，他愿意为我提供一个年薪500美元的职位 。我接收了这份工作，并且从此走上了致富之路。”　　

因此，我们不应该抱有“我必须为老板做什么？”的想法，而应该多想想“我能为老板 做些什么？”一般人以为，忠诚可靠、尽职尽责完成分配的义务就可以了，但这还远远不够，尤其是对于那些刚刚踏入社会的年青人来说更是如此。要想取得成功，必需做得更多更好 。一开端我们也许从事秘书、会计和出纳之类的事务性工作，难道我们要在这样的职位上做一辈子吗？成功者除了做好本职工作以外，还须要做一些不同寻常的事情来培育自己的才能 ，引起人们的关注。　　

如果你是一名货运治理员，也允许以在发货清单上发明一个与自己的职责无关的未被发明的过错；如果你是一个过磅员，也允许以质疑并改正磅秤的刻度毛病，以免公司遭遇丧失 ；假如你是一名邮差，除了保证信件能及时正确达到，也允许以做一些超越职责范畴的事情 ……这些工作也许是专业技巧职员的职责，但是如果你做了，就即是播下了 胜利的种子。　　

付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投进无法立即得到相应的回报，也不要气馁，应当一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的 方法呈现。最常见的回报是提升和加薪。除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方法来实现。　　

对百万富翁成功经验的研讨也重复证实额外投入的回报原则，尤其是在这些人早期创业时，这条原则尤显主要。当他们的努力和个人价值没有得到老板的承认时，他们往往会选择 独立创业，在这个进程中，早期的努力使其大受裨益。你付出的尽力如同存在银行里的钱，当你须要的时候，它随时都会为你服务。

菲术桐

前两天在淘宝网上买了个围脖,,促销价8.8,还包邮,淘宝店又新开的,想想这么便宜的围脖应该还不到哪儿去...但自己又是个贪便宜的主,反正也就几块钱也不用我掏邮费,就买了个试试.一天后收到货了,也没及时拆开看,想想应该会蛮差的,就懒得拆了,后来我老公给我拆的,说你这买过来的围脖蛮好的嘛...我愣了下才想起来...我又仔细看了下...围脖虽然是一圈的,可是料子很好,戴着很舒服,呵呵...没想到8.8包邮捡了个大便宜还不说,还超值呢.店的网址就不说了,怕有做广告的嫌疑,大家自己去找吧.