谈谈争议很大的区人民医院

逐梦无惧 · 发表于 2021-4-7 00:11:25

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目前的规划，总投资8.54亿的一期即将竣工投用，总投资3.5亿的二期将于本月底前完成设计，二期包括17200平米的重大疫情防控中心和18800平米的肿瘤治疗中心，建设周期2021-2023年。硬件投资已经超过12亿。大家的争议点在于，医院花这么多钱修这么好，技术医德垃圾照样没用，我想说的是，把硬件先打造成三甲水平，这是创三甲的基础前提，接下来我认为，既然都砸了这么多钱了，倒不如一步到位，再拿出几个亿的专项资金，制定高级医护人才引进专项计划，具体操作如下
1.整个计划由区委书记或者区长亲自统筹
2.对区人民医院进行全面廉洁建设，对于人民群众反映的问题医生问题护士，亲自去调研考察，一定发现一个处理一个
3.结合目前潼南高端改善型楼盘越来越多的现状，区长出面协调，做到为主任医师级别的没人免费获得一套自己任选的住宅的使用权，使用年限一直延续到其在区人民医院工作的年限
4.制定百名三甲主任医师人才引进计划，三百名优秀护理人员引进计划，主任医师和优秀护士必须从受国家认可的三甲医院引进。然后以这一百位优秀专家和三百位优秀护理人员为标杆，每季度考核医生和护理人员，对所有被考核的医生护士实行医技/护理水平，群众评价，专家评价三个维度，比例4:4:2，必须把水平和群众实际反馈作为最重要的考核依据，并对考核结果划分为优秀，良好，合格，不符合我院需求4个档次，最后一个档次不用不及格而用我这种说话的好处就是，语气直截了当，警告你继续这样，直接开除!然后对教育三个季度评价达到良好及以上的医生或者实习医生，进行优先提拔或者优先转正，对连续三个季度及格及以下的延迟转正，如果连续两个季度都是不符合我院需求，直接开除!实行彻底对主治医生换血
5.严格控制医院准入门槛，实习护士从全国前50/川渝前15定向给予实习机会；实习医生必须从全国重点医学类本科院校的研究生。并一视同仁，实行季度考核，不过可针对其实际经验不足的情况，专门制定实习生考核制度，与普通员工分开，表现好的提前转正，并给予其拜师同科室主治医生的机会，划定2-3年的导师带徒周期，真正为优秀青年人才提供好老师，好平台，为医院未来发展注入年轻血液
6.针对我区现实条件远不如这些人才原来所在地的现实，必须在待遇上下功夫，保证专家级主任医师年收入150万＋，主治医师年收入50万＋，普通医生年收入30万＋，优秀护士年收入20万＋，并有当年年收入40%-100%的绩效年终奖，只划分三和档次40%，70%，100%，一年中4次季度考核评价获得过最后一档或者得到至少2次3，4档评价的没有年终奖。此外，前三年100专家医师和300优秀护士计划引进人员不参与考核，到进行人才计划内部考核，由院长和区长亲自评价，但必须保证年终奖达到70%(关键在于先留住人才)
因为市场经济时代，我始终坚信重奖之下必有勇夫，这个薪资或许目前偏高，但只有按照这样实行下去，潼南才有可能引进这些人才，然后按照这流程的操作，区人民医院的优秀人才会越来越多，形成良性竞争，薪资水平自然会在人才过剩的负反馈作用下，自然而然的回归正常三甲医院的合理水平

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四裤全输 · 发表于 2021-4-7 07:25:13

区医院还有一个特色，医生开条子，让患者到医院门口药店买药。

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真是厉害 · 发表于 2021-4-7 05:38:12

楼主码字这么多，辛苦了。提升硬件，创三甲都是极大的好事，民生实事。不过多年以来，部分市民确实在大病方面不信任区医院的医术，当然这个肯定有历史原因，相信以后都会好起来的吧。区内引进医术人才确实困难大，据我所知，泸医校园招聘会，其他地方都招得挺好，唯潼南空手而归，主要原因也在于硬件不足软件差，现在创三甲，应该会有改善。另外一个就是区医院的为民意识，服务意识确实有待提升，从高层管理到基层医护都存在一些官本位思想，特权思想，需要系统性改革。医术上希望多一些担当，对患者家属敢于说实话，讲究实事求是。家里有老人，有病人，遂宁、重医、西南、爱尔…也去过不少医院，确实其他医院在服务上是主动的，热情的，医生是敢说，敢当的，发自内心的能感受到他们有为患者着想。愿所有吐槽，都只为潼南医疗服务水平更好，在潼南生活的幸福指数更高，若有轻言冒犯的地方请原谅，

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爽子1 · 发表于 2021-4-7 08:55:57

现在医院药品不赚钱了，都是开个条子叫去外面药店买，以检查赚钱为主，动不动都是一大把的检查单子。拍了核磁共振，还要开个CT单子。

fb5fa9c42e07be6 · 发表于 2021-4-7 08:46:00

四裤全输发表于 2021-04-07 07:25
区医院还有一个特色，医生开条子，让患者到医院门口药店买药。

肯定是利益链

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大爷7 · 发表于 2021-4-7 08:58:42

一个非医院、非政府的人，不是谈房子就是谈基建。还能随随便便给人家定收入，要不这钱你来出？

liaogy · 发表于 2021-4-7 08:19:37

既然成立三甲了，应该所有的要求按照三甲标准来弄，不要设备、设施达到三甲了，医生、护士水平、管理水平还停留在原来的低水平，就浪费了国家资源了；所有的医生、护士应该由第三方机构进行评估，达到要求的留下。达不到要求的分流到其他医院

平凡的世界 · 发表于 2021-4-8 07:05:24

春来花开发表于 2021-04-08 00:24
应该查一下潼南的几家私人医院有没有人民医院及中医院主要人员参与！！！

那个来查嘛？

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xiaomingjun · 发表于 2021-4-8 13:05:25

自己去凑钱吧。找政府干啥呢？还有点救死扶伤的精神吗？关心过得病的百姓吗？你们关心的是百姓包包里头的几个钱。百姓得病进医院，这钱一定会用得干干净净，所以医院就叫医完！

张均 · 发表于 2021-4-8 07:14:47

我去拔颗牙才悲催，，拔了牙满嘴是血，，叫我去一楼交钱输液，，交了钱拿单子找不到哪里输液，嘴巴说不出话，慢慢问了人说是理疗室，我在一楼到处找，终于找到了，结果别个不开门，我嘴巴全是血，喊也喊不出，，我就用脚踢门，，过来十分钟左右终于开了门，问我情况后医生说交了钱输液，，，他说你坐到输液还是睡到，，我说就睡到吧，，他说睡到要交床位费，，我说我再去交嘛，又跑一趟，来来回回下午三点搞到晚上九点才搞完，开一大推药，一颗没吃，，所以检查什么的都是去h遂宁中心医院了。

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305164280 · 发表于 2021-4-7 09:35:12

把技术不好，医德差的直接掉镇乡，确实技术差，我结石非要说是阑尾炎，我还好去别的医院去了，不是喊我住院，就白挨一刀，我爸去说是肿瘤，做手术要几万，去西南医院，吃了1百多块的药就好了，有次去里面喊我去门口那药店拿药

真是厉害 · 发表于 2021-4-7 05:46:34

医院管理者更多的应该认识到自己是一个企业，虽然是政府背书的国企，但也是一个市场经济环境中的企业，打造优秀的企业文化，践行救死扶伤、行医为人民的大义精神，提升医德医术，提升服务意识，增强市场竞争力，提升格局并，着眼全国市场，让全国人民都有到潼南就医的可能。

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ooooo · 发表于 2021-4-7 06:47:33

潼南医院最恶心的就是，你去看病他还来问你需要拿药不，要不要住院，我晓得了我还来找你哦，病情需要就安排，不需要就不住，我真的不晓得潼南这些医生是干啥哦，都怕担责任

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深蓝 · 发表于 2021-4-7 08:45:35

的确服务和医术都不行，深有体会！

清风丶小筑 · 发表于 2021-4-7 08:50:38

liaogy 发表于 2021-04-07 08:19
既然成立三甲了，应该所有的要求按照三甲标准来弄，不要设备、设施达到三甲了，医生、护士水平、管理水平还停留在原来的低水平，就浪费了国家资源了；所有的医生、护士应该由第三方机构进行评估，达到要求的留下。达不到要求的分流到其他医院

对头，这样才能名副其实三甲医院，不是就是伪三甲

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[杂谈] 谈谈争议很大的区人民医院

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