30岁+的财务们注意！2019年起，还没有这本证书的要当心了！

眼看春节快到了，可财务人还在生死线上挣扎：平账、核算、报税、年度计划，忙得连喘口气的时间都没有。

除了带着一身疲惫回家，还有什么是可以禁受住亲朋好友花式盘问的呢？

“每个月挣多少啊？”

“升职加薪了吗？”

“有多少存款了？”

摸摸瘪瘪的钱包，想着一年来辛苦加班、熬夜考证，工资一分不涨，还要被公开“审问”，恨不得委屈地暴走！

这就是会计，外人看起来光鲜亮丽，实则非常不易，往往是忙忙碌碌一年却看不到什么收获：

• 不是在考证就是去考证的路上，初级、中级、CPA、高会......什么时候是个头？
• 不是在加班就是跑银行、税务局，发票、数据、凭证、报表堆成山，忙到怀疑人生！
• 财务政策频繁变化，一会儿个税改革，一会儿金税三期，一会儿会计准则大变，业余时间还要学学学！
  可是老板永远在升职加薪的时候忘记财务部门，不管怎么努力都不受重视，还经常被要求一些不合规操作，提心吊胆。更别提财务机器人来抢饭碗，顿时又被失业的风吹得瑟瑟发抖！
  那明年呢？后年呢？依旧要这样“瞎忙”吗？尤其人到中年，上有老下有小，还是这样几年如一日，现实就真的让人“凉凉”了！
  实际上，你完全可以改变这种“瞎忙”的现状！
  那就是——从现在开始，立刻、马上报考管理会计证书！并且逼自己一定要在2019年通过考试！
  为什么这么说？
  财务会计饱和，管理会计人才奇缺
  当前我国有1800万传统财务，2/3的基层财务面临转型或淘汰；而管理会计就不同了，人才缺口高达300万。考取管理会计证书，华丽转型，让自己拥有不可替代的核心竞争力！
  国家号召，大势所趋
  近几年国家非常重视管理会计人才培养，连续发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》，并在2016年定了一个小目标，“到2020年之前要培养3万名管理会计人才”。
  名企争抢，“钱”途无量
  为企业记录、核算、编制报表等事后账务处理的财务会计，早已不能满足企业提质增效的发展需要，而管理会计培养的是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的复合型人才，为企业降低成本、控制风险、创造价值，自然备受青睐，升职加薪、“钱”途无量。
  学完即用，突破职场瓶颈
  管理会计囊括了风险控制、全面预算、内部控制、绩效管理和投融资决策等内容，帮助财务人全面掌握“财务+管理”的知识体系，实用性极强的课程内容，真正让财务人在工作中游刃有余！