百科 | 夏天来啦，关于“高温津贴”你知多少？

  丨来源： 人力资源和社会保障部微信

        夏季已经来临啦，热浪已经袭来。那么，作为劳动者重要权益的一项——“高温津贴”，你是不是了解全面呢？         今天就一起来学习一下“高温津贴”的小知识吧——


“高温津贴”的发放条件是？       用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。——《防暑降温措施管理办法》第十七条小贴士
        对于非露天工作的劳动者来说，如果用人单位不能采取有效措施将温度降低到33℃以下，也是享有高温津贴的。         除了高温津贴，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。“高温津贴”的发放标准是？        高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。——《防暑降温措施管理办法》第十七条

小贴士
        用人单位不可以用绿豆汤、冷饮等冲抵高温津贴。上夜班可否领取“高温津贴”？        根据相关法律规定，高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。高温津贴引发的劳动争议适用何种仲裁时效？        因为高温津贴性质上属于工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，高温津贴争议应适用特殊仲裁时效，在职期间不受一年仲裁时效的限制，离职时则应自劳动关系终止之日起一年内提出。

2007年，重庆市公布《重庆市高温天气劳动保护办法》，办法规定，一天中最高气温达到37℃以上的天气称为高温天气。这种天气下单位要根据工作情况采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，不得安排劳动者加班；当最高气温达39℃以上时，用人单位安排职工当日工作时间不得超过5小时，暂停11时—16时高温时段工作；当日最高气温达到40℃以上时，当日应停止工作。在高温天气，用人单位安排劳动者工作应支付高温工资，发放高温保健费和清凉饮料等

高温补贴，这是看老板的良心哟，

吹得凶，落到实处就几十百把块钱。哎

吹得凶，落到实处就几十百把块钱。哎

6一10月，每月150元

我们7-9月一个月好像有几十块高温补贴{:mocs_10:}不够买水喝

高温补贴，这是看老板的良心哟，

然并卵

吹得凶，卵用。实际要按气象局公布的温度来定。夏天室外鸡蛋都煎得熟，也会说没有35°