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和一个民族的文化是这个民族的灵魂的道理相似，一个论坛的文化氛围也具有这样的内在涵义。这里主要从论坛的软环境来分析论坛的文化氛围。
文化氛围无处不在，它影响着论坛人才的聚集与发展，关系着论坛的兴衰与否。
组织行为学家斯宾芬.P.罗宾斯关于企业的观点是，企业成员对于企业的立场、价值观有着高度一致的看法，目标的一致导致内聚力、忠诚度的提高。论坛何尝不是如此。一个论坛如果没有一个很好的文化氛围，人们的思想很难统一到一个步调上来，如果大家的思想不统一、步调不一致，后果是什么？或一些人情绪漫延，或一些人离去，抑或万马齐喑……久而久之，必衰无疑。
在构建独特的论坛文化时需深谙各种文化氛围因素影响，使各种因素互协调，形成良性循环。
论坛的环境：论坛的环境包括外部环境和内部环境，它对论坛文化氛围的形成影响最大，是决定论坛成败的主要因素；
礼节和礼仪：这是论坛生活中的惯例与常规，是向会员表达所期望的行为模式；
交际网络：它是组织内部的主要的非正式的交际方式与手段，它是会员之间交流思想、传递信息的重要运载工具。任何一个团体的内部都相应存在着正式组织和非正式组织，一般情况下正式组织起着主导作用，但非正式组织对论坛的影响是不可忽视的，有时甚至也可以影响到论坛的兴衰。这一点作为潼南社区论坛会员可能体会深一些。
下面就其论坛的精神层面进一步分析：
精神层是论坛文化的标志，代表论坛文化的意义。
价值观：价值观是组织的基本思想和信念，其本身就形成了论坛文化氛围的核心，它是论坛的群体意识。是论坛会员信守或拥有的基本信念、意志品质和思想境界；
目标：大家之所以走到一起，就是因为共同的目标，当然共同的目标往往是通过实现个人的目标而凑效的。全体会员的共同追求，就是论坛价值观的集中表现，它是论坛建设的出发点和归宿。它同时也反映了论坛领导者的层次和理想抱负。论坛目标激发会员的主动性、积极性、创造性，增加成就感，防止短期行为；
理念：理念是实现目标所坚持的信念以及方针政策的概括。理念的实质就是论坛应遵循的思考方式，只有以正确的理念为基础，才能发挥论坛人和版块的效力。有了正确的理念，处理发生的问题才有正确的依据。它受领导人的价值观念、政策水平、知识水平、实践经验、思想方法、工作作风及性格等主观因素的影响；
风气：风气是一种精神状态和精神风貎。风气是文化的外观，人们是通过会员的言行举止感受到这个论坛的风气的。透过风气又可以体会到会员共同遵守的价值观念，从而感受到论坛文化。风气是带普遍性的、重复出现和相对稳定的行为心理状态。它影响论坛活动的重要因素时才具有“风”的意义。“开拓进取之风、团结友爱之风、顽强拼博之风、相互协作之风等”。它是区别于其它论坛的独具特色的某些作风，形成会员特有的活动样式，构成论坛的个性特点。风气又是约定俗成的行为规范，体现文化氛围在会员思想作风、传统习惯、工作方式、生活方式等方面的综合反应。风气一旦形成就会造成一定的气氛，形成集体的心理定势。多数成员的一致态度和行为方式，成为影响论坛的无形的巨大力量。它可抵御外来不利信息的影响，也是影响外界的主要因素；
道德：它是依靠社会舆论和人身的信念维持与调整人际关系的行为规范的总和，体现道德规范的自觉性。道德是做人的根本。人生在世，最重要的有两件事：一是学做人，一是学做事。在论坛它亦是调整人际关系的准则。论坛的道德受社会道德的深刻影响。
以上是论坛文化氛围的几种表现形式，也是论坛建设的软件。建设一个论坛，光有其“硬件”因素，如论坛的空间、运行软件、管理人员等是远远不够的，建设好一个论坛必须是“硬件”和“软件”因素的最佳状态的组合，才能发挥更大的效率，达到办坛的目标。
其实我对论坛认识还是较为模糊的，文中不当之处在所难免，望各位坛友斧正。 |
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发表于 2007-9-18 20:00:08
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发表于 2007-9-18 21:49:32
